“叮！”随着工资到账的短信提示音响起，黄姨等十多位超龄劳动者悬着的心终于放下了。他们在某制衣厂兢兢业业工作多年，却因企业经营困难，自2025年5月起遭遇欠薪。追讨无果后，他们申请劳动仲裁，却因超过法定退休年龄被告知主体不适格、不予受理。正当他们彷徨无助之际，端州区检察院民事检察办案组伸出援手，一路护航，最终于2026年6月4日帮助他们悉数追回被拖欠一年有余的工资。

主动上门，服务群众解民忧

早在2023年，端州区检察院便与端州区人力资源和社会保障局、端州区劳动人事争议仲裁委员会联合建立信息联络机制，约定超龄劳动者仲裁申请不予受理后需及时通报检察机关。在收到求助后，检察官第一时间赶赴仲裁委，向当事人详细解释法律规定，逐一评估案情，并提供有针对性的法律指导。

积极履职，支持起诉解民困

经了解，黄姨等人年龄偏大、文化水平有限、法律知识薄弱，独立诉讼困难重重。检察院当日开启绿色通道，协助他们明确诉讼请求、整理证据材料、拟定起诉状及证据清单，并引导他们完成立案程序，以支持起诉的方式，切实为他们提供有力的法律帮扶。

法检联动，合力协作解民怨

办案过程中，检察官发现涉案企业对外有一笔逾20万元的应收债权尚未追回。依托检法协作机制，检察官主动与法院承办法官沟通，推动对涉案企业及其债务人进行协商调解，促使债务人将款项汇至法院专用账户，并优先用于支付超龄劳动者工资。最终，在两院协力配合下，十多位劳动者如愿收到了应得的劳动报酬。

检察普法，护航劳动者权益

人力资源社会保障部、国家卫生健康委、应急管理部、国家税务总局、国家医保局共同发布的《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》将于2026年7月1日起施行，该规定第十九条明确，超过法定退休年龄的劳动者因劳动报酬等发生争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》处理。此后，身陷劳资纠纷的超龄劳动者将有更多的途径和机构去帮助他们解决困难。

下一步，端州区检察院将以“检护民生”工作为抓手，持续做实民事支持起诉工作，聚焦农民工、超龄劳动者、妇女儿童等特定群体的权益保障，着力解决群众急难愁盼问题。同时，进一步加强与司法机关、行政机关和社会组织的联动协作，共同织密特定群体权益保障网络，做实人民群众可感受、能体验、得实惠的检察为民。

来源：端州检察

编校：翁绮琳

审核：李豪、李思欣