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基本案情
柳某，女，下肢体残疾，毕业于师范大学后，2016年7月经体检合格后取得高级中学教学教师资格证书。2018年柳某报名参加中、小学特岗教师初中语文岗位的招聘考试，柳某提供的学历条件、教师资格条件以及年龄条件都符合招聘要求，资格审查合格。通过笔试、面试，柳某以总成绩第19名列入预录取名单。某县教育局对预录取名单进行公示后，按照规定组织预录人员体检、政审。对未来满怀憧憬的柳某却被该县教育局以体检不合格为由拒绝录取。市法律援助中心受理了柳某的法律援助申请，最终法院判决县教育局行政行为违法，有效地维护了柳某的合法权益。
典型意义
国家明令禁止就业歧视，特别是针对妇女、残疾人员等特殊群体制定了一系列就业保障方面的法律、行政法规。本案较好地体现了法律对残疾女性平等就业权益的保障，有效地维护了柳某的合法权益。通过法律援助，让弱势群体能够拿起法律武器维护自身合法权益，分享到国家法治进步的成果。
