本期讲堂由高要区检察院派驻金利检察室主任、一级检察官王雯婷开讲。
以《不会讲课的检察官不是好教官》为题,参考检察教育培训精品课程评选指标,从内容精“深”、教法精“巧”、讲述精“妙”三方面,与青年干警分享制作业务课程的小技巧。
本期讲堂有哪些干货呢?
赶紧跟我们一起来看看吧
▲本期主讲人:
高要区检察院派驻金利检察室主任 一级检察官王雯婷
一、内容精“深”
1.政治性
要将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想自然融入课程中。
(1)主题与政治性内容相结合 ;(2)课前关联,课后提升;(3)政治性内容贯穿全课程。
2.专业性
要紧贴检察工作发展中的重点难点热点问题设计主题,所授内容法、理、情有机统一,具有很强的专业性。
(1)注重内容的实用性;(2)问题具有代表性——普遍性的问题。
3.针对性
要以问题为导向,聚焦检察实务中的几个具体问题,做到小切口、深挖掘。
(1)以问题为导向,确定培训的内容;(2)通过归纳总结、调查研究、资料收集等方法找到问题,注意选题宜小不宜大。
4.实践性
内容来源于近年来检察机关具体鲜活的司法实践,能够做到理论与实践相结合。
二、教法精“巧”
关注课程的实用性,找准培训目标,如解决理论困惑、提升办案能力、增强职业素养等。
课程内容的组织,要紧扣主题,牢记目标,以培训目标为方向,为指引,为纲领。
(1)围绕目标,剪裁内容,即内容要与目标有直接的关联性;(2)牢记目标,无论形式,达者为王,即所有的课程形式、内容都要朝向培训目标,直奔主题,避免被形式带偏,忘记目标。
巧用心思,精心设计课程题目。
(1)开门见山,忌云山雾罩;(2)严谨准确,忌空泛俗套。
要关注培训主题与各部分内容之间、各部分内容相互之间的逻辑关系,建立培训内容内部的合理结构。
(1)构造金字塔型的内容结构模型,如主题——论点——分论点;(2)遵从课程内容的教学逻辑,如是什么——为什么——怎么办;(3)疏密有致安排内容是什么:点到为止——为什么:适度分析——怎么办:浓墨重彩。
研究对象,找准培训态度,并合理安排时间。
三、讲述精“妙”
根据建构主义学习理论进行课程设计。
常见的主要培训方法的运用:
(1)讲授式:要充分调动学员的学习积极性和参与热情。大大提升讲授式教学的互动性、生动性、实践性。最大的优点,是信息量大。
(2)案例教学法:编制案例——设计问题—讨论问题—解决问题—提高能力,一堂课一个案例,把所有需要讨论的问题设计进案情。
(3)模拟式教学法:如模拟法庭辩论、模拟审讯、模拟汇报案件、模拟接访等。
(4)现场教学法—体验式:如优秀基层院考察、井冈山学院、焦裕禄干部学院、延安干部学院等。
(5)研讨式教学:通过对教学培训中某一问题研讨交流,提高学员认识水平和分析解决问题能力的一种方法。
(6)访谈式教学法:即多人、多角度对某一主题进行探讨,基本步骤是选主题——定专家——确定讨论的问题。
PPT课件要简洁、明了、清楚、明亮、协调,多用图示,少用文字,字号不小于24。
供稿:政治部
照片:覃浩宁
编辑:翁绮琳
责编:李豪、冼键玲
不会讲课的检察官不是好教官 | 肇检青年干警讲堂(第五讲)
本期讲堂由高要区检察院派驻金利检察室主任、一级检察官王雯婷开讲。
以《不会讲课的检察官不是好教官》为题,参考检察教育培训精品课程评选指标,从内容精“深”、教法精“巧”、讲述精“妙”三方面,与青年干警分享制作业务课程的小技巧。
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▲本期主讲人:
高要区检察院派驻金利检察室主任 一级检察官王雯婷
一、内容精“深”
1.政治性
要将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想自然融入课程中。
(1)主题与政治性内容相结合 ;(2)课前关联,课后提升;(3)政治性内容贯穿全课程。
2.专业性
要紧贴检察工作发展中的重点难点热点问题设计主题,所授内容法、理、情有机统一,具有很强的专业性。
(1)注重内容的实用性;(2)问题具有代表性——普遍性的问题。
3.针对性
要以问题为导向,聚焦检察实务中的几个具体问题,做到小切口、深挖掘。
(1)以问题为导向,确定培训的内容;(2)通过归纳总结、调查研究、资料收集等方法找到问题,注意选题宜小不宜大。
4.实践性
内容来源于近年来检察机关具体鲜活的司法实践,能够做到理论与实践相结合。
二、教法精“巧”
关注课程的实用性,找准培训目标,如解决理论困惑、提升办案能力、增强职业素养等。
课程内容的组织,要紧扣主题,牢记目标,以培训目标为方向,为指引,为纲领。
(1)围绕目标,剪裁内容,即内容要与目标有直接的关联性;(2)牢记目标,无论形式,达者为王,即所有的课程形式、内容都要朝向培训目标,直奔主题,避免被形式带偏,忘记目标。
巧用心思,精心设计课程题目。
(1)开门见山,忌云山雾罩;(2)严谨准确,忌空泛俗套。
要关注培训主题与各部分内容之间、各部分内容相互之间的逻辑关系,建立培训内容内部的合理结构。
(1)构造金字塔型的内容结构模型,如主题——论点——分论点;(2)遵从课程内容的教学逻辑,如是什么——为什么——怎么办;(3)疏密有致安排内容是什么:点到为止——为什么:适度分析——怎么办:浓墨重彩。
研究对象,找准培训态度,并合理安排时间。
三、讲述精“妙”
根据建构主义学习理论进行课程设计。
常见的主要培训方法的运用:
(1)讲授式:要充分调动学员的学习积极性和参与热情。大大提升讲授式教学的互动性、生动性、实践性。最大的优点,是信息量大。
(2)案例教学法:编制案例——设计问题—讨论问题—解决问题—提高能力,一堂课一个案例,把所有需要讨论的问题设计进案情。
(3)模拟式教学法:如模拟法庭辩论、模拟审讯、模拟汇报案件、模拟接访等。
(4)现场教学法—体验式:如优秀基层院考察、井冈山学院、焦裕禄干部学院、延安干部学院等。
(5)研讨式教学:通过对教学培训中某一问题研讨交流,提高学员认识水平和分析解决问题能力的一种方法。
(6)访谈式教学法:即多人、多角度对某一主题进行探讨,基本步骤是选主题——定专家——确定讨论的问题。
PPT课件要简洁、明了、清楚、明亮、协调,多用图示,少用文字,字号不小于24。
供稿:政治部
照片:覃浩宁
编辑:翁绮琳
责编:李豪、冼键玲